Kristinehamns kommun investerar i förskolepersonalen

Funktionskläder för en aktiv vardag

Under hösten har tillsvidareanställd personal på förskolorna i Kristinehamn fått nya funktionskläder som är anpassade för deras krävande och aktiva arbetsdagar. Uppsättningen innehåller skaljacka och byxor, fleecetröja, goretex-kängor, ullstrumpor och huvtröja – allt enligt lager på lager-principen för att kunna klä sig efter väder året om.

Jenny Håkansson, rektor för flera av kommunens förskolor, berättar:

– Det är en satsning på vår personal, eftersom de har ett yrke som sliter på kläderna både inomhus och utomhus.

 Även tryggheten och gemenskapen i förskolans verksamhet stärks genom de nya kläderna.

– Kläderna är ett sätt att stärka Kristinehamns kommuns varumärke också. Med de gemensamma kläderna framgår tydligare vilka som jobbar på förskolan och det skapar trygghet, säger Anna -Karin Fjärvik, rektor för ytterligare förskolor i kommunen.

Förskolepersonalen är ofta utomhus och arbetar i alla väder, vilket gör de nya kläderna efterlängtade.

– Det är en jätteförmån för oss som jobbar i förskolan eftersom en stor del av verksamheten är utomhus, säger Katarina Holm som jobbar på Björkdungens förskola och som precis fått sin uppsättning nya funktionskläder.

Satsningen är något skolnämnden är stolta över och som de har sett ett stort behov utav.

– Vi har förstått att det här är efterlängtat och vi vet att de här funktionskläderna ger en förbättring av arbetsmiljön, säger skolnämndens ordförande Ulf Engström.

Det är inte bara utomhus som det blir slitage på kläderna. Mycket färg, pyssel och lek bidrar till att det blir slitage på de anställdas kläder. Att personalen också fått en huvtröja att kunna ha på sig vid inomhusaktiviteter är mycket uppskattat av personalen.

– Det visar på ett bra samarbete när man lyssnar på önskemålen från de anställda och att de uppfylls, säger Diana Salem som jobbar på Äventyrets förskola.

Förskolepersonal från Björkdungen och Äventyret i nya funktionskläderna samt huvtröjan. Foto: Kristinehamns kommun.

Kompetenshöjande utbildning

Utöver de nya funktionskläderna pågår en satsning för att höja kompetensen hos förskolans personal. I januari startar en barnskötarutbildning för tillsvidareanställda som saknar den formella titeln. Målet är att stärka både personalens kompetens och undervisningens kvalitet på förskolorna. Utbildningen är finansierad via omställningsfonden.

– Det är en fantastiskt fin möjlighet. Ju högre kompetens och utbildning personalen har inom förskola, desto bättre kvalitét på både utbildningen och undervisningen, säger Anna-Karin Fjärvik.

Under 2025 kommer 15 tillsvidareanställda att gå utbildningen via Komvux. Utbildningen är upplagd så att personalen kan kombinera studier och praktik utan att behöva ta tjänstledigt. Två dagar i veckan studerar de i skolan, och tre dagar gör de praktik på en annan förskola inom kommunen. Det blir ytterligare en kompetenshöjning när de anställda både får med sig och tillför nya kunskaper till förskolorna. De femton medarbetarna har idag arbetslivserfarenheter från förskola, delar av barnskötarutbildningen eller en likvärdig utbildning från sitt hemland.

Katarina Holm, som påbörjar sin utbildning i augusti, ser fram emot möjligheten:
– Det här gynnar barnen väldigt mycket, och det är något vi också vill – att utvecklas och få mer kunskap.

Diana Salem, som startar utbildningen redan i januari, håller med:
– Jag har länge velat utbilda mig, så jag blev jätteglad när den här möjligheten dök upp. Jag har redan mycket erfarenhet, men nu får jag ännu mer kunskap att ta med mig till arbetet.

Efter genomförd utbildning, till julen 2025, kommer medarbetarna vara klara barnskötare.– Det är en investering i vår personal som är otroligt värdefull, genom en höjd kompetens på förskolans personal ökar utbildningsnivån för barnen i Kristinehamns kommun, säger Ulf Engström.

Rektor Anna-Karin Fjärvik, skolnämndens ordförande Ulf Engström och rektor Jenny Håkansson. Foto: Kristinehamns kommun.